01劳动关系的认定02保险公司与保险代理人之间的代理行为是否是劳动关系03超过法定退休年龄人员与用人单位之间的争议如何界定04派驻或是商调函是否应该作为确定事实... 详情 >>
2013-03-29 10:28:25
李丹37-43节 37.法定代表人变更后也应继续履行劳动合同？ 38-1岗前培训费由谁承担 38-2劳动合同主体什么情况下可以变更 39不参加竞聘是否算自动离职 40试用期可否延长？... 详情 >>
2013-03-27 15:36:24
李丹26-36节 课件目录 26连续签订两次固定期限劳动合同后，是否应该签订无固定期限劳动合同？ 27电邮和《聘用通知函》往来是否构成劳动合同？ 28仅约定劳动者义务的劳... 详情 >>
2013-03-27 15:34:51
李丹18-25节 课件目录 18对单位决定不服是否可以旷工 19劳务派遣合同的解除是否适用代通金 20劳务派遣用工的风险如何分担 21退回权 22如何确认逆向劳务派遣情况下的用工... 详情 >>
2013-03-27 15:33:06
李丹8-17节.pdf 课程目录 08内部搞承包，谁承担劳动法上主体责任 09挂靠纠纷 10包工头组织农民工施工，施工单位与农民工之间存在何种关系 11聘请外国人应该注意哪些证？... 详情 >>
2013-03-27 15:31:04
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 【颁布单位】 劳动部办公厅 【颁布日期】 19951010 【实施日期】 19951010 【章名】 复函 浙江省劳动厅： 你厅... 详情 >>
2013-03-27 15:18:27
年休假天数预览表 职工累计工作时间 年休假天数 已满1年不满10年 5天 已满10年不满20年 10天 已满20年 15天 备注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 说明：企... 详情 >>
2013-03-26 13:56:42
职工出勤、假期、离职管理施行细则 版次：第1版 执行日期：2007年10月26日 制定部门：行政部 发布日期：2007年10月29日 总经理签核： 文件编号：HR2007-03号 1 、总则： 1-... 详情 >>
2013-03-26 13:47:16
员工工资福利管理制度 一、工资标准： １、实行职务等级岗位工资制； ２、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级； ３、管理人员职务发... 详情 >>
2013-03-26 10:45:15
