四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 单位名称 法定代表人 地 址 邮政编码 联系人 联系电话 职工... 详情 >>
2013-03-25 16:58:01
苏建伟21-30节 课件目录 21.什么是涉及劳动者切身利益 的规章制度或重大事项？ 22.薪酬体系设计的法律要求与培训服务期问题 23.怎么做转岗才合法？ 24.我国劳动法律法规... 详情 >>
2013-03-25 14:15:14
员工外派培训管理协议 甲方： XXXX有限公司 乙方：＿＿＿＿＿＿ 年龄：＿＿性别：＿ 出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学历：＿＿＿＿＿... 详情 >>
2013-03-25 14:08:25
公司规章制度范本-1 目录 第一部分 公司的经营理念 第二部分 人事政策 第三部分 考勤制度 第四部分 薪资及福利 第五部分 差旅报销办法 第六部分 安全卫生 第七部分 保... 详情 >>
2013-03-25 11:41:12
竞业限制合同（模板） 竞业限制合同 甲方：（企业）营业执照码： 乙方：（员工）身份证号码：... 详情 >>
2013-03-25 11:28:18
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会... 详情 >>
2013-03-25 11:13:41
11如何解雇严重失职及在外兼职的员工 .pdf 12如何应对欺诈签订、修改劳动合同的事实.pdf 13刑事、治安拘留、逮捕、劳动教养，可以解雇吗.pdf 14可以解雇医疗期超期及因能... 详情 >>
2013-03-22 16:53:20
苏建伟65-72节 课件目录 65.如何制定制订录用条件？ 66.入职背景调查怎么做？ 67.探亲假的相关规定 68.职工带薪年休假怎么休？ 69.国家规定的各种节假日的待遇是什么？... 详情 >>
2013-03-22 11:31:04
苏建伟57-64节 57.同工必然同酬吗？（一） 58.同工必然同酬吗？（二） 59.《劳动合同法（修正案）》修改了什么？ 60.试用期辞退员工有什么法律风险？ 61.企业核心竞争力... 详情 >>
2013-03-22 11:30:52
